Vous suivez une formation pour devenir gestionnaire de paie ? Vous allez pouvoir acquérir toutes les compétences nécessaires à vos futures fonctions. Le gestionnaire de paie s’occupe de préparer et de contrôler les salaires, mais pas seulement ! Votre formation va vous préparer de manière optimale à vos nombreuses missions, d’autant plus si vous la suivez en alternance qui vous permet d’acquérir une réelle première expérience professionnelle. En outre, dans le cadre de ce dispositif, vous allez percevoir un salaire. On vous explique tout !
Qu’est-ce que le gestionnaire de paie ?
En suivant une formation de gestionnaire de paie en alternance, vous allez vous préparer à intégrer une fonction clé des ressources humaines au sein d’une entreprise.
Ce poste est en effet essentiel puisque le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de salaire des collaborateurs. Toutefois, ses missions sont bien plus nombreuses puisque ce professionnel gère les formalités administratives d’entrée et de sortie des salariés mais aussi toute la gestion administrative de la vie des salariés dans l’entreprise.
Il va en outre effectuer les déclarations sociales, appliquer la réglementation sociale, réaliser la déclaration annuelle des données sociales (DADS) ainsi que les tableaux récapitulatifs annuels (TR), concevoir des tableaux de bord sociaux… Le gestionnaire de paie doit par ailleurs assurer une veille constante afin de se tenir informé de toutes les évolutions réglementaires inhérentes à sa fonction et à ses missions.
Les formations pour devenir gestionnaire de paie
Pour mener à bien vos différentes missions du gestionnaire de paie, vous allez devoir suivre une formation adaptée afin d’acquérir toutes les compétences techniques (ou hard skills) nécessaires : droit du travail, droit social, SIRH, logiciels de paie…
Les programmes de formation vous permettent également de développer vos qualités personnelles (les soft skills) qui tiennent aujourd’hui une place tout aussi importante que les compétences techniques. Le gestionnaire de paie se caractérise en effet par sa rigueur, son relationnel, son esprit d’analyse, sa disponibilité, son adaptabilité, sa résistance au stress ainsi que sa discrétion et son sens de la confidentialité.
Il faut savoir qu’il est possible d’accéder à ce métier après plusieurs cursus. Vous pouvez ainsi opter pour un cursus court de niveau Bac+2 comme avec le BTS Comptabilité et gestion (CG), Support de l’action managériale (SAM) ou Gestion de la PME. Toutefois, il faut savoir que les professionnels privilégient les diplômés d’un niveau supérieur, qui leur permet d’avoir de solides connaissances. C’est notamment le cas des profils issus d’une Licence professionnelle métiers de la GRH-assistant (parcours Gestionnaire Paie et Administration du Personnel) ou encore d’un titre certifié Gestionnaire de paie.
Une formation en alternance pour vous professionnaliser !
Il est possible, et même recommandé, d’opter pour une formation en alternance. Ce dispositif vous permet en effet de suivre vos cours au sein de votre centre de formation mais aussi de mettre en pratique vos nouvelles connaissances sur le terrain en entreprise.
Vous avez alors l’occasion d’acquérir une réelle expérience professionnelle, un point hautement valorisant sur votre candidature qui facilite grandement votre insertion professionnelle.
En outre, en choisissant l’alternance, vous bénéficiez d’autres avantages, à commencer par le fait que vous allez percevoir un salaire ! Celui-ci varie selon le type de contrat que vous signez en alternance, à savoir :
le salaire en contrat d’apprentissage en 2021 :
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
| 1ère année | 27 % du SMIC429,16 € | 43 % du SMIC683,47 € | 53 % du SMIC842,42 € | 100 % du SMIC1 589,47 € |
| 2e année | 39 % du SMIC619,89 € | 51 % du SMIC810,63 € | 61 % du SMIC969,58 € | 100 % du SMIC1 589,47 € |
| 3e année | 55 % du SMIC874,21 € | 67 % du SMIC1 064,94 € | 78 % du SMIC1 239,79 € | 100 % du SMIC1 589,47 € |
le salaire en contrat de professionnalisation en 2021 :
| Moins de 21 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
Niveau inférieur au Bac Pro | 55 % du SMIC874,21 € | 70 % du SMIC1 112,63 € | 100 % SMIC ou 85 % rémunération conventionnelle1 589,47 € |
Niveau égal ou supérieur au Bac Pro | 65 % du SMIC1 033,16 € | 80 % du SMIC1 271,58 € | 100 % SMIC ou 85 % rémunération conventionnelle1 589,47 € |